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细节 诚信——企业社会价值的来源
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- 发布时间：2017-10-13 11:52
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【概要描述】有一位麦肯锡的咨询顾问这样说过，判断一个企业的内部管理，可以从企业卫生间是否干净去思考。同样，很多投资者认为，大部分情况下，项目人的能力与诚信是决定投资与否的两个最重要因素。 目前，民泰公司在加速战略布局的同时，积极引入人才，为后期规模化运作进行铺垫。其中，“人”将成为决定企业未来首当其冲的关键性因素。多数情况下，管理流程更偏向于指引性，而更多操作性的流程实施还在于“人”。一个一流的项目如果
细节 诚信——企业社会价值的来源
【概要描述】有一位麦肯锡的咨询顾问这样说过，判断一个企业的内部管理，可以从企业卫生间是否干净去思考。同样，很多投资者认为，大部分情况下，项目人的能力与诚信是决定投资与否的两个最重要因素。 目前，民泰公司在加速战略布局的同时，积极引入人才，为后期规模化运作进行铺垫。其中，“人”将成为决定企业未来首当其冲的关键性因素。多数情况下，管理流程更偏向于指引性，而更多操作性的流程实施还在于“人”。一个一流的项目如果
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有一位麦肯锡的咨询顾问这样说过，判断一个企业的内部管理，可以从企业卫生间是否干净去思考。同样，很多投资者认为，大部分情况下，项目人的能力与诚信是决定投资与否的两个最重要因素。
目前，民泰公司在加速战略布局的同时，积极引入人才，为后期规模化运作进行铺垫。其中，“人”将成为决定企业未来首当其冲的关键性因素。多数情况下，管理流程更偏向于指引性，而更多操作性的流程实施还在于“人”。一个一流的项目如果给了二流的人，多数情况不会出现一流的结果。企业流程再造的价值在很大程度上也需要考虑适应性，而适应性将更多偏向于对企业人的思考。民泰未来价值体现，将会建立在人为核心的基础上。
企业由人组成，人的行为在不断影响企业行为，甚至关联产品、客户、市场。在诚信为本的时代，企业诚信将更侧重于人的诚信。民泰公司也倾力于注重人的诚信培养。每一个民泰员工从入职开始，都将建立“诚信档案”，其中包括责任说明、效率说明、态度说明等内容，并且与各大招聘网站建立人员“诚信数据库”，发挥企业的社会职责。一个懂得为社会贡献的企业，才更具有生存价值。
人强则企业强，企业强则民族兴。
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